集团董事长杨喜林在讲话中说，上半年集团围绕年初预定目标，树立发展战略“一盘棋”“一体化”思想，以“五轮驱动”发展战略为统领，以“13321”改革发展思路为遵循，以文化主题年“节约年”为载体，以推进九件大事落地为抓手，改革创新，开源节流，稳增长、强管理，补短板，提效能，优服务、防风险、求突破，整体工作呈现出“稳中有进，稳中向好、稳中提质、稳中存忧”的态势，主要表现在：强引领，促融合，重创新，党建文化取得新成效；转职能，优服务，提效能，经营管理实现新提升；调结构，优布局，兴产业，实体经济实现新突破；破困局，谋变革，促转型，改革创新迈出新步伐。

杨喜林在梳理总结上半年各项工作取得成绩的同时，从宏观层面、中观层面、微观层面分析了面临的新形势、新挑战，指出了当前集团在整体运营中存在的困难和问题。

杨喜林指出，当前时间已经过半，目标任务差距还很大，我们必须牢固树立“等不起”的危机感，“慢不得”的使命感，“坐不住”的责任感，“停不下”的紧迫感，对照目标，精准施策，精准发力，重点加强六个方面的工作：一是强基固本，凝心铸魂，进一步加强党建引领保障作用，在推进融合发展上精准发力，实现新突破；二是整合资源，振兴产业，进一步加强实体运营管理，在推进提质增效上精准发力，实现新突破；三是优化职能，提高效率，进一步加强部门服务功能，在推进提升效能上精准发力，实现新突破；四是传导压力，守牢底线，进一步加强安全风险防范，在推进责任压实上精准发力，实现新突破；五是搭建平台，创新机制，进一步加强人才队伍建设，在推进有效供给上精准发力，实现新突破；六是狠抓落实，善作善成，进一步加强监督检查考核，在推进落地见效上精准发力，实现新突破。

杨喜林强调，全体员工一定要清楚地认识到，当前民营企业的各种先发优势已经不复存在，我们必须顺应市场趋势，结合企业实际，紧扣发展主题，以改革破题，用创新突围，围绕“改什么”“怎么改”“谁来改”等新课题进行深层次探索研究，坚定改革信心、凝聚共识、科学思变；创新改革理念，与时俱进，精准应变；增强改革自觉，自我革新，主动求变。从体制机制变革到治理方式更新，从发展战略优化到运营模式提升，全领域、全过程进行改革创新，开启企业转型升级、高质量发展的新前景。

杨喜林要求全体员工要进一步统一思想，凝聚共识，锁定目标，坚定信心，迎难而上，鼓足干劲，强化措施，扬长补短，同频共振，加速冲刺，聚力打好打赢2024年度目标任务攻坚战。奋力书写转型升级、稳健发展“新答卷”！

集团党委副书记李敏在党委年度总结报告中指出，一年来，兴达阳光集团党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以构建“大党建”工作格局为核心，以创建“全国先进基层党组织”为目标，遵循“党建引航，党委领导，集中统一，融合发展”管理体制，坚决落实党建工作责任制，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，按照“向上提升、向下延伸”工作思路，全面实施“红色党建品牌”工程，深入推动党建工作与生产经营深度融合，各项工作稳步推进、亮点突出，成效显著。主要体现在：明确方向、准确定位，健全机制，党的政治领导力不断提升；围绕中心，服务大局，有效融合，党的思想引领力不断加强；规范管理、夯实基础，凝心铸魂，党建工作质量不断提高。2023年以来，达拉特旗非公党建服务中心被鄂尔多斯市民政局评为社会组织最高等级5A级；集团党委副书记李敏被评为“达拉特旗优秀党务工作者”“达拉特旗优秀工会工作者”。集团被鄂尔多斯市委组织部确定为“全市首批非公党建工作实训基地”。建筑公司党支部获评“自治区坚强堡垒‘模范’支部”。集团党建工作案例《党建引领链接产业· 融合赋能互促发展》两度分别获得“第三届全国民营企业党建经验交流创新案例奖”并在理论网和《学习时报》进行了展播；“第四届（2024年度）全国企业党建创新优秀案例奖”并被邀请参加8月2日在北京举行的党建经验交流研讨会暨颁奖仪式。

李敏在党委年度总结报告中指出，新一年度集团党建工作要重点做好六个方面的工作：一是全力冲刺“全国先进基层党组织”目标，力争2026年实现“全国先进基层党组织”创建目标；二是进一步强化提升基层党建工作质量；三是进一步完善优化党建工作体系；四是全面实施榜样文化专项行动；五是进一步健全完善队伍建设机制；六是进一步加大非公党建服务中心营销力度。

会上，各部门、分子公司、项目部负责人分别汇报了上半年工作及下半年重点工作计划。

会上，集团党委对（2023—2024）年度涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部以及“勤俭节约·从我做起”主题演讲获奖者进行了表彰。

会上，优秀共产党员优秀党务工作者代表、先进党支部代表分别做了典型发言；“勤俭节约·从我做起”主题演讲获奖者代表进行了演讲

会议还特邀北京慧格国际咨询有限公司总经理刘佩就股权激励相关内容进行了宣导。