1月18日，兴达阳光集团2023年工作总结暨表彰大会召开。集团董事长杨喜林出席会议并作工作总结报告，集团党委书记、副董事长、建筑公司总经理杨宁主持会议，集团党委副书记李敏出席会议并宣读《集团2023年度先进表彰决定》，集团全体行政人员、各分子公司全体员工、受表彰人员、党建指导、特邀嘉宾、技术指导、财务指导、法务指导、合作伙伴代表参加会议。

会议通报了集团2023年度KPI考核结果，并就审计情况作了说明。

会上对4个先进集体、4个优秀工队、2个优秀供应商、12名优秀员工进行了表彰。

先进集体代表、优秀工队代表、优秀供应商代表、优秀员工代表分别作了典型发言。

会议宣读了《关于建筑公司2023年度各部门KPI考核结果、项目部目标责任状兑现的决定》，并就项目部目标责任状进行了兑现。

会上，建筑公司、文旅酒店、兴成公司分别汇报了2023年度工作并提出了2024年工作计划。

集团董事长杨喜林在会上作了《改革创新 提质增效 为持续推进企业转型升级稳健发展书写新答卷》的工作总结报告。《报告》共分三部分：一、聚焦亮点，突出重点，客观回顾总结2023年各项工作取得的成绩；二、聚焦“堵点”，正视“难点”，深刻分析反思2023年各项工作中存在的问题；三、聚焦“靶点”，找准“支点”，持续发力推进企业转型升级稳健发展。杨喜林在《报告》中说，2023年集团在经历了严峻的风险、压力和挑战后，迎来了后疫情经济回暖复苏的良好发展机遇。我们以“444321”改革发展思路为遵循，以文化主题年“创收年”为载体，以落实年度总体目标任务和八件大事为抓手，凝心聚力，创新驱动，攻坚克难，破冰突围，取得了实体规模提级、产业布局提质、企业文化提振、品牌价值提升、运营管理提效、团队建设提档、社会信誉提高的新业绩，整体工作呈现出“稳中有进，进中向好，好中提质”的良好态势。主要体现在：生产经营整体有了新起色，主要经济指标完成更趋稳进向好；党建文化呈现新亮点，引领铸魂作用更加有力有效；经营管理实现新提升，部门职能作用更加扩容提质；实体经济实现新突破，产业结构布局更加优化集中；改革创新迈出新步伐，活力效应初步释放显现；共建公益展现新作为，履行社会责任彰显主动担当；八件大事取得新进展，集中力量办实事的举措落地见效。

杨喜林在《报告》中还分析了当前企业面临的形势，指出了工作中存在的问题不足。杨喜林在《报告》中说，2024年是集团实施“二·五”战略规划目标任务的关键年，也是集团文化主题年“节约年”。2024年我们要牢固树立集团发展战略“一盘棋”“一体化”思想，以“444321”改革发展思路为统领，以文化主题年“节约年”为抓手，降本增效，开源节流，勤俭持家，守正创新，增信心，强动能，补短板，稳增长、提效能，优服务、防风险、求突破，用心用力重点做好七个方面的工作：一是蓄势聚能，强基固本，凝心铸魂，进一步强化党建引领作用，在推进融合发展上实现新突破；二是乘势而上，整合资源，培植产业，进一步强化实体运营管理，在推进提质增效上实现新突破；三是顺势而为，优化职能，提高效率，进一步强化部门服务功能，在推进提升效能上实现新突破；四是应势而动，筑牢底线，传导压力，进一步强化安全风险防范，在推进责任压实上实现新突破；五是借势聚才，搭建平台，创新机制，进一步强化人才梯队体系建设，在推进有效供给上实现新突破。六是聚势强能，提高素质，塑造品牌，进一步强化服务标准化建设，在推进品质提升上实现新突破；七是因势利导，狠抓落实，持续发力，进一步强化监督检查考核，在推进落地见效上实现新突破。

杨喜林在《报告》中希望全体员工紧盯发展“新航标”，展现担当“新作为”，永葆奋斗“新姿态”，以更加进取的精神、更加创新的思路、更加务实的作风，在新的赶考路上，奋力书写兴达阳光转型升级、稳健发展“新答卷”！

会议期间，与会人员还参观了集团党建馆和企业馆。