12月13日，兴达阳光集团文旅酒店组织举办董事长与员工互动交流恳谈会。会上，集团董事长杨喜林与酒店员工代表围绕文旅酒店升级改造项目，就员工在工作生活中的所思、所想、所盼、所急、所惑、所忧、所感、所悟等进行了“拉话”交心，互动交流。

会上，来自酒店不同岗位各个环节的10名资深从业员工代表，结合自身工作岗位畅谈了从业经历的感触、个人成长的感受、工作生活中困惑疑虑的感悟，同时就酒店升级改造进一步优化经营管理机制、提升服务品质提出了许多合理化意见、建议。

在听取了大家发言后，杨喜林对各位员工多年来与企业风雨兼程，一路相伴，恪尽职守，爱岗敬业，在酒店经营管理、提升服务中付出的辛勤汗水和做出的业绩表示感谢。对各位员工一如既往对酒店升级改造的关注支持、建言献策给予赞赏。

杨喜林说，为顺应市场趋势、顺应企业发展、满足消费需求，让自持资产保质增质，集团经过前期的考察调研，启动阳光大厦升级改造项目，通过内外部环境优化提升、体制机制运营模式改革提升、功能业态调整改进提升、团队管理服务品质提升，打造有品位、有文化、有人气、有效益的文旅融合型主题酒店。杨喜林表示，集团将始终秉承“服务好客户从关爱员工开始”的理念，忠实履行“员工成长、企业成功”的使命，本着真诚、认真、负责的态度，全面提升员工的获得感、归属感、幸福感。希望各位员工要发挥示范带动作用，进一步增强紧迫感、责任感、使命感，注重学习，完善自我，增强本领，提高效能。要坚定信念，坚持奋斗，始终与企同心，做到统一思想认识，形成合力；始终与企同向，做到统一方向目标，不懈努力；始终与企同行，做到统一行动落实，步调一致，为助推酒店提质增效做出新业绩。

兴达阳光集团创新企业与员工沟通渠道，把谈心谈话作为征求意见、找准问题、明确努力方向的有效方法，通过面对面交流，心贴心沟通找差距、寻共识、谋发展。此次恳谈会开诚布公，直言不讳，真诚交流，旨在搭建一条企业与员工之间心连心的绿色情感通道，让员工把心打开、把事摆开，说真话、道真情，达到从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心的目的，让大家心更顺、劲更足，为促进酒店经营发展赋能助力。