酒店预定
FIVE advantages
兴达阳光集团五大优势
党建文化为引领
党建文化为引领
Party building culture

集团公司遵循“党建引航向、文化铸企魂”的党建宗旨,每年确立一个文化主题,围绕主题组织活动,开展工作

酒店管理为支柱
酒店管理为支柱
hotel management

由集团控股、经营管理层持股,以自主运营、租赁经营、委托管理、输出合作经营为经营模式组建成立的股份公司

开发建设为支撑
开发建设为支撑
Development and construction

2002 年成立的兴达阳光置业、兴达建筑工程、2006年成立的兴达市政于2017年1月组建成立的,下设五个全资子公司

教育培训为基石
教育培训为基石
Education and training

教育培训是集团公司业务发展的重要组成部分,实施集团监管下的目标责任制和以股份、合伙、合资为主的运营管理体制

新兴产业为新业
新兴产业为新业
Emerging industries

兴达阳光集团在达拉特经济开发区启动建设兴成科技产业园,引进10至20个“科技型”“低碳型”“创新型”小微企业项目标

Group profile
兴达阳光集团简介

内蒙古兴达阳光实业集团

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兴达阳光集团是在2001年注册成立的兴达房地产公司的基础上,于2005年9月组建的集房地产开发、建筑工程、装饰装修、市政路桥、文旅酒店、教育培训、物业服务、金融商贸、新兴产业于一体的多元化民营企业。拥有分子公司14个,股份企业4个,成员企业4个,呼市事业部1个,战略合作企业12个。拥有建筑工程施工总承包一级、房地产开发二级、装饰装修二级、市政公用工程施工总承包二级、市政施工二级、钢结构工程三级、公路工程施工总承包三级、路桥施工三级、公路路基专业承包三级、路面专业承包三级13个资质。总资产近10亿元,员工近1000人。

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【阳光要闻】兴达阳光集团文旅酒店筹建领导小组组织召开《黄河·云居酒店升级改造设计方案(草案)》研讨会

发布日期:2023-11-14
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       11月14日,兴达阳光集团文旅酒店筹建领导小组组织召开《黄河·云居酒店升级改造设计方案(草案)》研讨会。集团董事长杨喜林出席会议并讲话。集团党委副书记、文旅酒店筹建领导小组副组长李敏主持会议。文旅酒店筹建领导小组常务副组长徐莉、副组长郝光明及全体成员参加会议。

会上,北京熙垚设计装饰工程有限公司负责人闫超越、刘刚介绍了《黄河·云居酒店设计方案(草案)》,并就设计理念、设计布局、核心内容作了解读说明。与会人员围绕《方案(草案)》进行了讨论,并提出了许多合理化意见、建议。

集团董事长杨喜林在讲话中说,《黄河·云居酒店设计方案(草案)》总体来讲有亮点、有创新、有余地,布局合理,空间感强,景观效果丰富,成本控制意识高,但存在“雅有余俗不足”的问题。

杨喜林说,黄河·云居酒店在设计过程中要把握“轻装修、重装饰、保功能、易运营、显文化、控成本”的原则,与黄河·阳光酒店、黄河·雅居酒店的设计统筹协调谋划,既要体现整体性、统一性、主题性,还要体现差异性、互补性、特色性,做到精准定位、精细布局、精心设计。杨喜林要求,文旅酒店筹建领导小组全体成员要对照《方案(草案)》认真研究思考,提出合理化意见、建议,并进行梳理汇总,为设计单位提供参考依据。设计单位要按照《策划设计任务书》要求,结合酒店实际开展有针对性的专题调研,进一步开阔视野,拓展思路。要在现有《方案(草案)》总体布局的大框架下,重点在功能与文化的融合方面再下功夫,进一步细化融合方式,优化融合内容,既要体现黄河文化的主题性、主体性,也要体现沙漠文化、草原文化的区域性、互补性,整体凸显地区黄河文化主题酒店的内涵、品质和特色。

会上,兴达阳光集团文旅酒店筹建领导小组常务副组长徐莉与北京熙垚设计装饰工程有限公司负责人刘刚签订了文旅酒店升级改造项目设计合作协议。



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