5月7日，兴达阳光文旅酒店召开5月份第一次周例会。集团董事长杨喜林出席会议并讲话。集团党委副书记李敏，文旅酒店总经理徐莉出席会议并安排部署相关工作。文旅酒店常务副经理郝光明主持会议。各部门、分店一级负责人参加会议。

会上，各部门、分店负责人分别汇报了近期酒店运营过程中各个环节存在的问题。针对存在问题，酒店管理团队现场办公及时分析研究，提出整改措施，并要求及时给予解决。

集团董事长杨喜林在讲话中说，兴达阳光文旅酒店升级改造后文化主题凸显、环境优雅、队伍稳定、服务提升、运营有序，各项工作有了新起色，发生了新变化，这些变化是集团调整优化运营思路的结果，是新的管理团队创新经营管理模式的效果，也是全体员工精心服务辛勤付出的成果。

杨喜林指出，尽管文旅酒店升级改造后取得一些新业绩，但当前仍然存在许多问题和不足，主要体现为：守旧有余、创新不足；慢有余、快不足；应急有余、计划不足。这些问题需要酒店管理团队立足实际，认真思考，立行立改，尽快解决。

杨喜林就进一步优化提升文旅酒店各项工作提出具体要求。

一是团队提档升级。随着文旅酒店升级改造完成，运营团队要重学习、长本领、提素质、强能力，通过团队提档升级推动酒店提质增效。

二是管理提档升级。文旅酒店领导班子成员要率先垂范，以上率下，压实责任，分工协作，用心用力引领推动酒店管理走向科学化、规范化、高效化。

三是机制提档升级。文旅酒店要进一步优化“奖勤罚懒、能者多劳、能进能出、能上能下”等正向激励机制，引导员工树立正确的价值观，不摆老资格、不自我膨胀、不片面放大自己能量，激发员工守正创新，奋发有为。

四是理念提档升级。文旅酒店全体管理人员要创新理念，转变观念，正确处理好短期利益与长期利益的关系、付出和回报的关系、个人与团队的关系，引导员工始终与企同心、与企同向、与企同行。

五是监督提档升级。文旅酒店要严肃纪律，严格规矩，进一步强化监督，营造风清气正，积极向上，廉洁自律，互相信任，和谐友好的干事创业氛围。